Wie schreibt man einen Lebenslauf? Nach Jahren auf der Schulbank ist es an der Zeit, sich einen Job zu suchen. Wir verfügen bereits über bestimmte Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen.
All dies müssen wir unserem potenziellen Arbeitgeber präsentieren. Dies geschieht mit Hilfe eines Lebenslaufs – Curriculum Vitae. Wie können wir unseren Lebenslauf attraktiv gestalten und uns von vielen anderen Bewerbern unterscheiden? Hier sind einige der wichtigsten Regeln.
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Es ist schön, dass Sie Ihre Ausbildung schon im Kindergarten begonnen haben, und auf dem Weg dorthin gab es noch Kindergarten, Grundschule, Mittelschule und Gymnasium. Und auch die Universität. Zwei Hauptfächer. Und einen Kurs in Samba, Salsa, Stricken und Suaheli. Aber das braucht Ihr Arbeitgeber nicht zu wissen.
Geben Sie in der Rubrik Ausbildung nur das an, was für den betreffenden Arbeitgeber am wichtigsten ist. Wenn Sie sich also für eine Stelle als Buchhalter bewerben, schreiben Sie nur, dass Sie eine Wirtschaftsfachschule besucht und später einen Abschluss in Buchhaltung gemacht haben. Wenn Sie darüber hinaus eine Ausbildung als Reiseleiter absolviert haben, müssen Sie dies nicht in Ihren Lebenslauf aufnehmen.
Das Gleiche gilt für den Abschnitt Berufserfahrung. Wenn Sie seit vielen Jahren arbeiten und mehrmals den Arbeitsplatz gewechselt haben, verfügen Sie über einen großen Erfahrungsschatz. Diese Tatsache allein ist schon ein Pluspunkt für Sie. Allerdings sollten Sie auch hier vorsichtig sein. Vielleicht haben Sie während Ihrer Studienzeit in den Sommerferien Tomaten gepflückt. Das wird Ihren Chef wahrscheinlich nicht interessieren, es sei denn, er träumt von einem kleinen Tomatenbeet neben seinem Zaun. Aber bei einem Kaffee in der Pause können Sie darüber reden. Zu viel Information schafft Chaos. Geben Sie also auch hier die Aufgaben an, die nützliche Erfahrungen an einem neuen Ort schaffen. Denken Sie aber daran, dass zu viele Arbeitsplätze den Eindruck erwecken können, dass Sie ein illoyaler Mitarbeiter sind. Ihr zukünftiger Arbeitgeber geht von einer einfachen Annahme aus: Da diese Person schon so oft den Arbeitsplatz gewechselt hat, wird sie sicher nicht zögern, dies erneut zu tun.
Beschönigen Sie nicht, sondern….
Eine Lüge hat kurze Beine. Behalten Sie dieses Sprichwort im Hinterkopf, wenn Sie schreiben, dass Sie fließend Englisch sprechen, während Sie wegen einer drohenden schlechten Note in diesem Fach fast nicht zum Abitur zugelassen worden wären…. Und fügen Sie nicht hinzu, dass Sie noch Italienisch, Spanisch oder Russisch können, wenn sich Ihre Kenntnisse in diesen Sprachen darauf beschränken, die Namen von Biermarken zuzuordnen. Versuchen Sie auch nicht, Ihren Verantwortungsbereich um eine bestimmte Tätigkeit zu erweitern. Ihr Arbeitgeber kann dies bei einem Vorstellungsgespräch sehr leicht überprüfen. Fügen Sie also keine Fähigkeiten auf dem Papier hinzu, sondern in der Realität. Besuchen Sie einen Kurs in dem Bereich, für den Sie sich interessieren, oder bringen Sie sich mit Hilfe von Veröffentlichungen in Bibliotheken und im Internet selbst etwas bei.
…. Fügen Sie keine abgedroschenen Formeln ein
Ich bin fähig, ehrgeizig, opferbereit, kreativ, verfügbar – schreiben Sie dies in Ihren Lebenslauf unter der Rubrik Fähigkeiten. Mit einem Wort – die Besten der Welt. Wie die anderen zweihundert Bewerber für diese Stelle.
Jeder Mensch ist eine ziemlich komplexe Persönlichkeit, und die polnische Sprache ist reich genug, um diese Komplexität zu vermitteln. Sie brauchen nicht zu schreiben, dass Sie ehrgeizig sind, wenn Sie sich für eine angesehene Stelle bewerben. Das ist offensichtlich. Stattdessen können Sie schreiben, dass Sie in der Lage sind, sich selbst und anderen klare Ziele zu setzen, die Sie beharrlich verfolgen. Das klingt ähnlich, ist aber viel konkreter. Das Gleiche gilt für die Kreativität. Was bedeutet das wirklich? Vielleicht sind Sie in der Lage, auf Zuruf ein lustiges Gedicht zu verfassen, aber das ist eher auf einem Teambildungsausflug nützlich als am Arbeitsplatz selbst. Kreativität kann sich in vielen Aktivitäten manifestieren. Wenn Sie flexibel denken und für jedes Problem mehrere Lösungen finden können, geben Sie ein: Fähigkeit, sich jeder Situation anzupassen, effektiver Problemlöser.
Verschaffen Sie sich das richtige Bild.
Wir wissen, wir wissen. Der Verlobte der Freundin von Tante Hela macht fantastische Fotos. Vor allem von der Hochzeit. Nicht wie dieser langweilige Fotograf aus dem Fotoladen. Wie oft kann man schon auf sein rechtes Profil schauen? Oh ja, die Fotos von der Hochzeit Ihrer Cousine sind definitiv besser. Aber Sie können sicher sein, dass der Arbeitgeber lachen, Sie für unprofessionell halten und zum nächsten Bewerber weitergehen wird. In diesem Fall sind Standard-Beweisfotos, die bei einem Fotografen aufgenommen wurden, definitiv besser.
Bringen Sie Ordnung ins Spiel.
Ein chaotischer Lebenslauf wird Ihnen nicht das Etikett eines soliden, ordentlichen Mitarbeiters einbringen. Achten Sie also darauf, dass Ihr Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist. Bilden Sie die Informationsblöcke – Angaben zur Person, Ausbildung, Erfahrung, Fähigkeiten und Interessen – in klar getrennten Modulen. Das können Sie ganz einfach erreichen, indem Sie zwischen den einzelnen Abschnitten mehr Licht einsetzen. Sie können auch den Namen des nächsten Abschnitts farbig hinterlegen. Achten Sie jedoch darauf, dass diese Farbe nicht zu auffällig ist und den Inhalt nicht überstrahlt. Diese Regel gilt auch für die Wahl der Schriftarten und deren Größe. Wählen Sie eine gängige Schriftart, die in jedem Textverarbeitungsprogramm verfügbar ist. Die Schriftart darf nicht zu ausgefallen sein, da sie sonst vom Inhalt ablenkt. Times New Roman, die seit Jahren verwendet wird, oder Calibri, die in der neueren Version von MS WORD als Standard eingestellt ist, eignen sich am besten. Wenn Sie z. B. den Namen eines Abschnitts hervorheben wollen, verwenden Sie Fettdruck oder eine größere Schriftart. Vermeiden Sie es, viele verschiedene Schriftarten zu verwenden, da dies ein Gefühl der Unübersichtlichkeit hervorruft. Und Sie wollen doch nicht für einen Unordentlichen gehalten werden, oder? Übertreiben Sie es auch nicht mit der Schriftgröße. Eine Standardgröße von 11-12 pt ist ausreichend. Eine solche Schriftart ist am angenehmsten zu lesen. Bei einer kleineren Schrift muss die Person, die Ihren Lebenslauf liest, ihn mühsam durchlesen, und das ist entmutigend. Zu große Buchstaben wiederum erwecken den Eindruck eines Angriffs auf den Empfänger. Das Gleiche gilt für GROSSE Buchstaben. Es ist, als ob Sie Ihren Arbeitgeber anschreien würden: Hallo, hallo, hier bin ich!!! Es gibt definitiv bessere Wege, um Ihre Aufmerksamkeit zu bekommen.
Wir möchten all diese Tipps mit einer goldenen Regel zusammenfassen. Ein Lebenslauf sollte auf eine Seite passen. So wird sichergestellt, dass der Leser nicht abgelenkt wird. Das ist wichtig, weil Ihnen auf diese Weise keine wichtigen Informationen entgehen. Versuchen Sie also, die Informationen und das Layout Ihres Lebenslaufs so zu gestalten, dass sie in diese Regel passen. Diese Grundregeln werden Ihnen helfen, Ihr Image als Fachmann zu prägen, und werden einen Arbeitgeber dazu veranlassen, Sie zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen.
