Wie bekommen Sie Ihren Lohn von Ihrem Arbeitgeber zurück? Heutzutage nimmt die Arbeitslosigkeit in unserem Land drastisch zu, deshalb beschweren sich viele Menschen nicht über ihren Arbeitsplatz. Was zählt, ist, dass man einen Job hat.
Wir denken nicht wirklich über andere Dinge nach, aber es sieht nicht immer so toll aus. Sehr oft gibt es in solchen Situationen Betrüger, die uns ausnutzen wollen und uns nicht für die geleistete Arbeit bezahlen. Es kommt sehr oft vor, dass wir in Raten oder erst weit nach Ablauf der Frist bezahlt werden. Manchmal erhalten wir überhaupt nichts.
Solche Fälle kommen vor, und viele Menschen sind sicher schon einmal in eine solche Situation geraten, wenn nicht in ihrem eigenen Fall, so doch in unserer unmittelbaren Umgebung, denn es gibt sicher eine Person, die von einer unehrlichen Person geschädigt wird. Das sind keine angenehmen Situationen, aber wir sollten uns daran erinnern, dass wir nicht diejenigen sind, die zu verlieren haben. Schließlich haben wir das Recht, uns zu wehren, und wir haben Arbeitnehmerrechte, die der Arbeitgeber unter keinen Umständen verletzen darf. Der Status des Arbeitnehmers gibt uns also die Möglichkeit, uns wirksam zu wehren, und wir können unseren Arbeitgeber jederzeit zwingen, alle ausstehenden Löhne zu zahlen, es kommt natürlich nur auf die richtige Herangehensweise an die ganze Sache an. Alles wird klar, wenn wir einen Blick auf Artikel 851, Absatz 1 des Arbeitsgesetzes werfen. Nach dieser Bestimmung ist der Arbeitgeber verpflichtet, den Arbeitnehmer mindestens einmal im Monat für die geleistete Arbeit zu bezahlen. Alle Leistungen im Zusammenhang mit der Entlohnung stehen unter dem Schutz des Gesetzes, und aus diesem Grund muss der Chef, der uns eingestellt hat, seiner Verpflichtung nachkommen. Wenn wir also betrogen wurden, können wir die Angelegenheit bei der Arbeitsaufsichtsbehörde melden. Natürlich muss die Arbeitsaufsichtsbehörde den Fall zunächst prüfen, und erst dann kann sie konkrete Maßnahmen ergreifen und eine Lohnnachzahlung anordnen. Handelt es sich jedoch um einen schwerwiegenderen Fall, leitet die Aufsichtsbehörde ein Verfahren wegen des betreffenden Verstoßes ein, und der Arbeitgeber haftet dann für die Verletzung der Rechte des Arbeitnehmers. Voraussetzung dafür ist allerdings, dass der Arbeitnehmer seine Arbeit gut gemacht hat, nur dann können Ansprüche geltend gemacht werden, die sich auf solch sensible Themen beziehen. Wenn wir jedoch nicht warten wollen, bis die Arbeitsaufsichtsbehörde reagiert und sich mit dem Fall befasst, können wir weitaus schwerwiegendere Maßnahmen gegen unseren Arbeitgeber ergreifen.
Wir können dann verlangen, dass unsere Rechte direkt vor Gericht durchgesetzt werden. Der Weg zum Gericht ist jedoch der letzte Ausweg, denn der Fall kann sich über Jahre hinziehen, und nicht jeder hat die Kraft, mehrere Jahre lang zu kämpfen, ohne sicher zu sein, ob am Ende ein positives Urteil gefällt wird. Es stimmt, dass wir nicht nur die ausstehende Vergütung einfordern können, sondern auch Zinsen, auf die wir Anspruch haben, weil der Arbeitgeber schuld daran ist, dass wir das Geld nicht erhalten haben, was wiederum unsere Lebensbedingungen verschlechtert hat. Es ist jedoch zu bedenken, dass der Arbeitgeber kein Interesse an einem langwierigen Gerichtsverfahren hat und eher einen Vergleich mit dem Arbeitnehmer anstrebt, als zu warten, bis der Fall endgültig vor Gericht geklärt ist.
Zusammenfassend lässt sich sagen: Wenn wir aufhören, Angst zu haben, und vom Arbeitgeber ein hervorragendes Gehalt verlangen, dann wird der Chef anfangen, uns als Gleichberechtigte zu behandeln, die Angst macht unseren Präsidenten, und er ist es, der die Karten verteilt. Was noch schlimmer ist, wir können nicht immer rechtzeitig reagieren, denn es stellt sich oft heraus, dass unehrliche Chefs spurlos verschwinden, ins Ausland gehen, dann ist es schwierig, eine solche Person zu bestrafen, so ist es besser, all dies im Auge zu behalten, wenn wir feststellen, dass der Arbeitgeber in unserem Unternehmen nicht zahlen uns ein Gehalt, dann sollten wir die Angelegenheit sofort melden Je früher wir es tun, desto größer ist die Chance, dass wir ausstehende Zahlungen zu erhalten.
